⚠️ સાવધાન! ડિગ્રી હશે પણ નોકરી નહીં મળે! જો તમારી અંદર હશે આ એક ‘ખરાબ’ આદત, તો સિસ્કો હેડની આ વોર્નિંગ અત્યારે જ વાંચી લો
ન્યૂ યોર્ક/અમદાવાદ: Hiring Soft Skills Trend આજના ગળાકાપ સ્પર્ધાના યુગમાં માત્ર ગોલ્ડ મેડલિસ્ટ હોવું કે ટોપ યુનિવર્સિટીની ડિગ્રી હોવી પૂરતી નથી. ટેક જાયન્ટ કંપની સિસ્કો (Cisco) ના એક્ઝિક્યુટિવ સારા વોકર એ તાજેતરમાં એક ઈન્ટરવ્યુમાં નોકરી શોધતા યુવાનો અને કામ કરતા પ્રોફેશનલ્સને એક એવી ચેતવણી આપી છે, જે સાંભળીને ગમે તેવા હોશિયાર ઉમેદવારના પરસેવા છૂટી જશે.
શું છે તે એક આદત જે તમારી કરિયર બરબાદ કરી શકે છે?
સારા વોકરના મતે, આધુનિક કોર્પોરેટ જગતમાં “Ego” (અહંકાર) અને “Lack of Adaptability” (બદલાતા સમય સાથે ન ઢળવાની આદત) એ સૌથી મોટા વિલન છે. જો કોઈ ઉમેદવાર ખૂબ જ ટેલેન્ટેડ હોય પણ તે બીજાની વાત સાંભળવા તૈયાર ન હોય અથવા ટીમ સાથે કામ કરવામાં તેને તકલીફ પડતી હોય, તો મોટી કંપનીઓ તેને રિજેક્ટ કરતા એક મિનિટ પણ વિચારતી નથી.
Hiring Soft Skills Trend 2026: હવે IQ નહીં પણ EQ નો જમાનો છે!
હવે કંપનીઓ માત્ર એ નથી જોતી કે તમને કોડિંગ કેટલું આવડે છે કે તમે કેટલું વેચાણ કરી શકો છો. તેઓ નીચેની Soft Skills પર વધુ ભાર મૂકે છે:
- ઇમોશનલ ઇન્ટેલિજન્સ (EQ): શું તમે ઓફિસના તણાવ અને સહકર્મચારીઓની લાગણીઓને સમજી શકો છો?
- કોમ્યુનિકેશન: તમે તમારા વિચારો કેટલી સ્પષ્ટતાથી રજૂ કરો છો?
- ટીમ વર્ક: શું તમે “હું” ને બદલે “અમે” માં માનો છો?
- શીખવાની વૃત્તિ (Learning Agility): શું તમે નવી ટેકનોલોજી (જેમ કે AI) શીખવા માટે તૈયાર છો?
સિસ્કો હેડની મોટી ચેતવણી: “તમારી હોશિયારી તમને દરવાજા સુધી લઈ જશે, પણ તમારી આદતો જ તમને અંદર ટકાવી રાખશે”
સારા વોકરે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જો તમે ઓફિસમાં એવું વર્તન કરો છો કે “મને બધું જ આવડે છે”, તો તમે લાંબો સમય ટકી શકશો નહીં. આજના જમાનામાં ‘સતત શીખતા રહેવું’ એ સૌથી મોટી સ્કિલ છે. જે લોકો પોતાની ભૂલો સ્વીકારી શકતા નથી, તેમની માટે 2026 માં નોકરીના બજારો બંધ થઈ શકે છે.
તમારી જાતને કેવી રીતે બદલશો?
- FeedBack સ્વીકારો: જ્યારે કોઈ તમારી ભૂલ કાઢે, ત્યારે ગુસ્સે થવાને બદલે તેને સુધારવાની તક માનો.
- સાંભળવાની કળા કેળવો: બોલવા કરતા સામેવાળાની વાત ધ્યાનથી સાંભળવી એ પણ એક મોટી સોફ્ટ સ્કિલ છે.
- નમ્રતા (Humility): તમારી સફળતાનો શ્રેય તમારી ટીમ સાથે વહેંચતા શીખો.
ઇન્ટરવ્યુમાં જ્યારે તમે રૂબરૂ બેઠા હોવ, ત્યારે તમારી ‘સોફ્ટ સ્કિલ્સ’ તમારા શબ્દો કરતાં તમારા વર્તન અને જવાબ આપવાની શૈલી દ્વારા વધુ દેખાય છે. ઇન્ટરવ્યુઅરને પ્રભાવિત કરવા માટે નીચેની 5 ટિપ્સ ખાસ યાદ રાખજો:
1. ‘હું’ ના બદલે ‘અમે’ શબ્દનો પ્રયોગ કરો (ટીમવર્ક)
જ્યારે તમને તમારી સફળતા વિશે પૂછવામાં આવે, ત્યારે બધો જ શ્રેય તમારી જાતને આપવાને બદલે તમારી ટીમનો ઉલ્લેખ કરો.
- શું ન કહેવું: “મેં આ પ્રોજેક્ટ પૂરો કર્યો અને કંપનીને મોટો નફો કરાવ્યો.”
- શું કહેવું: “અમારી ટીમે આ પ્રોજેક્ટમાં સખત મહેનત કરી અને અમારા સાથ-સહકારથી અમે આ ટાર્ગેટ હાંસલ કરી શક્યા.”
આનાથી દેખાય છે કે તમે અહંકારી નથી અને ટીમ સાથે મળીને કામ કરી શકો છો.
2. ‘STAR’ મેથડનો ઉપયોગ કરો (કોમ્યુનિકેશન)
કોઈપણ પ્રશ્નનો જવાબ લાંબો અને ગૂંચવણભર્યો આપવાને બદલે સ્પષ્ટ આપો:
- S (Situation): સમસ્યા શું હતી?
- T (Task): તમારી જવાબદારી શું હતી?
- A (Action): તમે શું કર્યું?
- R (Result): તેનું પરિણામ શું આવ્યું?
આનાથી તમારી વિચારવાની સ્પષ્ટતા અને વાત રજૂ કરવાની કળા દેખાઈ આવશે.
3. ‘શીખવાની વૃત્તિ’ (Growth Mindset) બતાવો
જો તમને કોઈ પ્રશ્નનો જવાબ ન આવડતો હોય, તો ગભરાવાને બદલે તમારી શીખવાની તૈયારી બતાવો.
- જવાબ: “અત્યારે મને આ ટેકનોલોજી વિશે ઊંડાણપૂર્વક ખ્યાલ નથી, પરંતુ હું તે ઝડપથી શીખવા માટે ખૂબ જ ઉત્સુક છું અને નવી વસ્તુઓ સ્વીકારવામાં મને આનંદ આવે છે.”
4. બોડી લેંગ્વેજ પર ધ્યાન આપો (Confidence)
તમારી સોફ્ટ સ્કિલ્સ તમારા હાવભાવમાં પણ છુપાયેલી હોય છે:
- ઇન્ટરવ્યુઅરની આંખોમાં જોઈને વાત કરો (Eye Contact).
- ચહેરા પર હળવું સ્મિત રાખો.
- વાત સાંભળતી વખતે હકારાત્મક રીતે માથું હલાવો, જેથી લાગે કે તમે સક્રિય રીતે સાંભળી રહ્યા છો (Active Listening).
5. મુશ્કેલ પરિસ્થિતિના ઉદાહરણો આપો (Problem Solving)
જ્યારે પૂછવામાં આવે કે “તમે દબાણમાં કેવી રીતે કામ કરો છો?”, ત્યારે કોઈ જૂનો કિસ્સો જણાવો જેમાં તમે શાંત રહીને ઉકેલ શોધ્યો હોય. આનાથી તમારું ‘ઇમોશનલ ઇન્ટેલિજન્સ’ (EQ) સાબિત થશે.